利用股市价格效应挣钱

<正> 一、问题的提出在现实的股票市场中,我们经常会发现价格低的股票往往是更加容易上涨,其原因首先在于人们一般是将注意力更多地集中在高价格股票的上涨,而低价格股票同样比例的上涨通常不能引起人们的关注。其次目前中国股市中大部分股票缺乏投资价值,股票价格的上涨往往是投机行为炒做上去的,由于缺乏价值的支撑,最终会走上回归之路。根据统计,截止2003年11月13日,20元以上的股票只剩下11只,其中绝大多数     

风险投资与孵化器

我们的风险投资比国外晚了几十年，因此我们国家的风险投资和国外的风险投资在操作上相差很远。但是只要认清形势，把握机会，在中国从事风险投资永远有春天。作者自己的创业经历充分证明了这个论断。在投资项目的选择上，我们坚持三个原则，即大家都赞成或都反对的项目不投、技术太超前的项目不投、短期学不会的项目不投。投资一个项目不仅仅是投资，还要对其进行孵化，因此建立一个科技创新孵化体系是很有必要的。在项目的退出方面，作者所在的公司——力合股份公司对此颇有创新。该公司采用内循环和外循环结合的方武实现投资退出。通过内循环把孵化的企业卖给上市公司；通过外循环把孵化出来的项目卖给香港、新加坡、美国等地的上市公司或者在香港上市。这样做不但成功实现了投资的退出，而且实现了上市公司与风险投资双赢的局面。风险投资家是一个信息不对称的受益者，作者所在的公司对孵化器进行投资时充分利用了信息不对称的理论，主要投向生命力比较强的孵化器。在这小过程中，风险投资家自身得到了快速成长，而企业有了风险投资后，也会成长得更快。这就实现了风险投资和孵化器的互动。     

经理人股票期权制度：熵值分析

建立健全对经营者的激励约束机制是企业完善法人治理结构的重要内容。如何通过适当的激励机制，直接有效地调节或改变经营者参与公司经营的行为和动机，使企业长期稳定地快速发展，是管理学界近年来热切关注的课题。对经理的激励诱导一直是经济学和管理学研究的重要课题，而对经理人的报酬激励又是研究的重中之重。股票期权是一种长期的激励手段，可以矫正经理人在企业经营上的短视心理。本文将运用复杂性分析对我国经理人股票期权制度的基本问题做一初探。     

ANSI主办“将标准引入顶点课程设计”专题研讨会

ANSI培训委员会将开展标准培训作为美国私人、公共和学术部门的优先事项。目前的委员会工作计划支持一项长期战略，促进将标准与合格评定内容纳入高校课程。作为此工作的一部分，美国丁程教育协会(ASEE)所有教职员工的第二次专题研讨会将于2005年4月15日在ASEE春季中部大西洋大会期间举行。     

人力资源会计现状及对策

在知识经济时代,人力资源成为决定企业乃至整个社会和经济发展的重要资源,重视人才在社会再生产中的作用成为新时代的主要特征.从表面看,人力资源会计的体系近乎完善,而实际运用程度却很低,主要是理论上缺乏足够的支持.     

浅析改革开放以来城乡收入差距扩大的几个原因及短期对策

改革开放以后,农民纯收入虽有上升但幅度缓慢,导致目前城乡之间的收入差距呈扩大趋势,对我国经济发展产生了诸多不利影响。本文从农业收益率本身固有的性质和制度方面对阻碍农民增收的因素做简要分析,并提出一些针对性的政策建议。     

企业长期激励机制创新

长期激励机制匮乏问题一直是我国理论界和实业界最为关注的核心问题。指出目前在我国实行的长期激励措施的不足,提出了以“股息期权”,代替“股票期权”的激励方案,从而有效解决了我国目前的资本市场和法律法规对于“长期激励形式”的约束,可以为现阶段企业管理者进行薪酬激励机制设计时提供重要的参考和借鉴。     

全流通时代IPO初始收益率的实证研究

引言: 自从2005年4月证监会推出中国股权分置改革试点通知以来,到2006年9月我国的1400家上市公司已有1014家上市公司完成股改.股改的完成标志着我国股市已进入了全流通时代.随着第一只全流通个股中工国际(2006.6.19)上市以来,截至到2006年8月31日共有21只全流通个股上市.本文通过比较全流通时代与非全流通时代IPO初始率的不同,来分析在全流通时代市场和投资人的投资理念的变化.     

基于资源环路模型的战略聚焦--构建企业可持续竞争优势的新思路

本文在对传统战略管理理论特别是资源学派观点进行考察、批判、整合的基础上，对企业内部资源进行深度分类，提出了资源环路模型，揭示了企业可持续竞争优势背后的内在资源逻辑，并基于此模型实施战略聚焦，推动资源环路的良性循环，从而培育出企业的长期竞争优势。